1. Pour les CFA : sécuriser le remplissage des promos sans épuiser les équipes
1.1. Le nouveau défi des CFA : être à la fois formateur et “placeur”
Avec l’évolution du financement et la pression sur le nombre de contrats signés, un CFA n’est plus seulement un lieu de formation : il est aussi jugé sur sa capacité à placer ses alternants en entreprise. Cela implique de prospecter des entreprises, d’animer un réseau de partenaires, de suivre les signatures et de gérer les ruptures éventuelles, en plus de toute la partie pédagogique. Sans outil structuré, chaque promo devient un sprint stressant pour remplir les classes à temps.
1.2. Comment Formatch devient le “bras commercial” du CFA
Formatch se positionne comme une extension opérationnelle du CFA pour la partie placement en entreprise. Concrètement, le CFA centralise ses besoins de placement (sections, niveaux, dates de démarrage, rythmes d’alternance) et Formatch les transforme en demandes actionnables côté entreprises. L’algorithme de matching réalise un premier tri, puis l’équipe Formatch sécurise les correspondances les plus pertinentes avant de les proposer aux entreprises intéressées.
Le CFA garde ainsi la maîtrise pédagogique et la relation avec ses alternants, tout en déléguant une grande partie de la charge “commerciale” à une solution spécialisée dans le placement.
1.3. RĂ©duire le risque de places vides et de ruptures
Une promo non remplie ou un contrat qui casse en cours d’année impacte directement le financement et l’image du CFA. En travaillant avec Formatch, le CFA anticipe mieux ses besoins de placement, en partageant ses objectifs en amont. Les matchings sont plus justes, car ils tiennent compte des attentes de l’entreprise, du niveau réel de l’alternant et du contexte de l’équipe. Résultat : moins de places vides, moins de ruptures, et des promotions mieux sécurisées.
2. Pour les entreprises : recruter le bon alternant sans perdre de temps
2.1. Un service totalement gratuit dans un premier temps
Pour les entreprises, l’utilisation de Formatch est totalement gratuite dans un premier temps. Il n’y a aucun frais pour déposer un besoin, recevoir des profils ciblés ou échanger avec les candidats. L’objectif est simple : permettre aux TPE, PME et grandes entreprises de tester le dispositif sans risque financier, tout en sécurisant leurs recrutements d’alternants.
2.2. Le problème des entreprises : trop de démarches, pas assez de temps
De nombreuses entreprises manquent de temps pour structurer un vrai processus de recrutement d’alternants et pour gérer toutes les démarches administratives qui l’accompagnent. Entre la rédaction de l’offre, la sélection des candidats, la signature du contrat, la relation avec le CFA et les demandes d’aides, le parcours peut vite devenir lourd pour un dirigeant ou un service RH déjà très sollicité.
2.3. Formatch accompagne aussi l’administratif et les aides
Au-delà du matching, Formatch accompagne les entreprises sur toute la partie administrative liée à l’alternance. Nos équipes peuvent guider l’entreprise dans la constitution du dossier, la rédaction des éléments nécessaires et la coordination avec le CFA.
Formatch aide également les entreprises à mobiliser les aides disponibles auprès de l’État et de leur OPCO : compréhension des dispositifs en vigueur, vérification de l’éligibilité, préparation des informations à transmettre et suivi des étapes clés. L’objectif est que l’entreprise ne rate aucune aide à laquelle elle a droit, sans avoir à devenir experte des procédures.
3. CFA + entreprises : pourquoi Formatch devient la pièce centrale de la relation
3.1. Une relation souvent mal structurée
L’alternance repose sur une coopération étroite entre le CFA, l’entreprise et l’alternant. Pourtant, dans la réalité, la communication CFA–entreprise est souvent peu structurée : les informations circulent mal, les attentes ne sont pas toujours clarifiées et le suivi est parfois limité au strict minimum. Tout cela augmente le risque d’incompréhensions et de ruptures de contrat.
3.2. Formatch comme “hub” entre les deux mondes
En se plaçant au centre de la mise en relation, Formatch joue le rôle de hub entre les CFA et les entreprises. La plateforme comprend les contraintes pédagogiques du CFA (objectifs de promo, calendrier, profils à placer) et les contraintes opérationnelles de l’entreprise (besoins métiers, organisation, rythme d’alternance). Ces informations sont utilisées pour construire des matchings cohérents, validés par une équipe humaine.
Au lieu d’avoir deux mondes qui se cherchent, Formatch crée un point d’entrée unique et un langage commun. Chacun gagne du temps, tout en améliorant la qualité des placements.
3.3. Un partenaire, pas juste une plateforme
La vraie différence de Formatch, c’est sa posture de partenaire. L’algorithme permet de gagner du temps et d’identifier rapidement des correspondances, mais la décision finale est accompagnée par une équipe qui suit les dossiers et sécurise les matchings. L’objectif n’est pas seulement de “remplir des cases”, mais de garantir des parcours d’alternance qui fonctionnent réellement, pour le CFA, pour l’entreprise et pour l’alternant.