Management
Comment bien accueillir et intégrer un alternant dans son équipe ?
Publié le 10 avril 2025 · 6 min de lecture
L'arrivée d'un alternant se prépare. Les deux premières semaines déterminent en grande partie la réussite du contrat.
Préparez son arrivée
Poste de travail, accès, badge, planning de la première semaine : tout doit être prêt avant le J1.
Désignez un tuteur identifié
Le tuteur n'est pas le manager direct uniquement : c'est aussi un référent humain et pédagogique.
Créez un parcours d'intégration
Présentation des équipes, immersion par service, premières missions cadrées : structurez les 15 premiers jours.
Faites des points réguliers
Un point hebdo court vaut mieux qu'un bilan trimestriel. C'est aussi votre meilleur indicateur d'alerte.
Vous voulez recruter un alternant ?
Décrivez votre besoin en 2 minutes — nous vous renvoyons des profils sous 24h.
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