Comprendre

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : lequel choisir ?

Publié le 18 mars 2025 · 6 min de lecture

Les deux contrats sont des contrats en alternance, mais ils répondent à des logiques différentes. Voici comment trancher selon votre besoin.

Le contrat d'apprentissage

Réservé en priorité aux 16-29 ans en formation initiale. Il prépare à un diplôme reconnu par l'État.

Durée : 6 mois à 3 ans. Aides : aide unique de 6 000 € la première année.

Ouvert aux jeunes et aux demandeurs d'emploi de tous âges. Il vise une qualification professionnelle, pas nécessairement un diplôme.

Durée : 6 à 24 mois. Aides plus modestes, mais grande flexibilité.

Vous recrutez un jeune en formation initiale : apprentissage.

Vous embauchez un profil en reconversion : professionnalisation.

Vous voulez recruter un alternant ?

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